Die MOORE STEPHENS Deutschland AG

Die MOORE STEPHENS Deutschland AG ist bundesweit mit Mitgliedskanzleien an 14 Standorten vertreten, an denen sich rund 1.250 Mitarbeiter für Sie engagieren.

Sie betätigen sich in einer ungewöhnlichen Branche, die einen Berater mit Spezialwissen erforderlich macht? Ihr Unternehmen ist bereits auf internationalem Terrain aktiv oder will ins Ausland expandieren?

Durch unsere breite Aufstellung im Netzwerk sind wir in der Lage, uns gegenseitig mit speziellen Kenntnissen zu unterstützen und kompetente Antworten zum Beispiel auf Fragen zu internationalem Steuerrecht zu geben. Dabei gehen wir kurze und unkomplizierte Wege, die Ihnen schnelle Reaktionszeiten garantieren. Durch den kontinuierlichen Austausch innerhalb unseres Netzwerks haben wir die Nase im Wind, auch wenn es um Veränderungen und Wandel geht.

In Deutschland betreuen wir Mandanten aus dem Mittelstand – auf einer sehr persönlichen Ebene und mit allen Vorteilen Ihrer Kanzlei vor Ort. Wir begleiten Unternehmen von der Gründung bis zur möglichen Übergabe. Deshalb kennen wir nicht nur die Firmendetails, sondern auch die Personen dahinter, die wir oft vom ersten Tag an beratend begleiten.

Wir sind ein lebendiges Netzwerk, denn wir vereinen individuelles Wissen unter einem Dach. Aus unseren Reihen kommen Spezialisten für IFRS, USGAAP, internationale Verrechnungspreise, Unternehmensbewertung und IT-Systemprüfungen, Fachberater für internationales Steuerrecht und Fachberater für Sanierung und Insolvenzverwaltung (DStV e.V.).

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Doing business in Germany

Die „Doing business in“-Broschüren von Moore Stephens International vermitteln Ihnen erste, grundsätzliche Informationen über unternehmerisch wichtige Gegebenheiten und Vorschriften in anderen Ländern.


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Newsletter zum Thema Mitarbeiterentsendung

MOORE STEPHENS Kollegen aus Österreich, Deutschland, Frankreich, der Slowakei und der Tschechischen Republik geben einen Überblick über das Thema Mitarbeiterentsendung.


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Das Entgelttransparenzgesetz: Auskunftsanspruch ab 6. Januar 2018

Anfang Juli 2017 trat das Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen zwischen Frauen und Männern in Kraft (Entgelttransparenzgesetz, EntTranspG). Innerbetriebliche Entgeltsysteme sollen transparenter werden und die Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern steigen.


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